L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les obstacles que nous rencontrions lors du recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, passant des heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de outils rudimentaires.
Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser nos parcours académiques respectifs pour développer un assistant digital destiné à optimiser le parcours de candidatures.
Notre plateforme repose sur En lire plus ici un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Nos résultats
Actuellement, des millions de candidatures ont transité via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
Une transparence absolue
En réalité, nous demeurons connectés à nos racines. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre mission chez YoupiJobs est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs va optimiser la réception des offres et faciliter les recrutements pour les sociétés.
Nous utilisons vos données dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et transparents quant à les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si cela vous convient.
Changeons la donne dans le monde de l’emploi pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée